Produkt zum Begriff Kennzahlen:
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Herzog, Reinhard: Kennzahlen in der Apotheke
Kennzahlen in der Apotheke , Mit Zahlen Fakten schaffen Passé sind die Zeiten von "Pi mal Daumen" und vagen Vermutungen. Lassen Sie die Zahlen für sich sprechen, um den unternehmerischen Erfolg Ihrer Apotheke klar zu bemessen. In diesem Buch erfahren Sie unter anderem, wann sich der Direkteinkauf von Waren lohnt, welche Artikel die höchsten Umsätze generieren und wann eine Investition rentabel ist. Die 4. Auflage wurde vollständig überarbeitet und aktualisiert. Praktische Excel-Rechenblätter stehen via QR-Code zum Download bereit und helfen Ihnen dabei, maßgeschneiderte Einblicke in Ihr Unternehmen zu erhalten sowie fundierte Entscheidungen zu treffen. Bringen Sie Ihre Apotheke jetzt auf Erfolgskurs! , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Personal-Controlling mit Kennzahlen (Schulte, Christof)
Personal-Controlling mit Kennzahlen , Vorteile - verbindet die Unternehmens- mit der Personalstrategie sowie die Personalarbeit mit Kennzahlen - über 60 ausgewählte Kennzahlen mit ihren wichtigsten Merkmalen Zum Werk Dass Personalmanagement ein zentraler Erfolgsfaktor der Unternehmensführung ist, bleibt unbestritten. Ebenso die Tatsache, dass die Personalkosten i.d.R. den größten Kostenblock eines Unternehmens darstellen; so entstehen bspw. in der Softwareindustrie 60% aller Kosten im Personalbereich. Um aktives Controlling auch im Personalwesen sicherzustellen, sind aussagefähige Messinstrumente erforderlich. Hauptanliegen dieses Buches ist es, mitarbeiterbezogene Maßnahmen zu bewerten und im Sinne einer Steuerung Handlungsempfehlungen bei Soll-Ist-Abweichungen zu geben. Hierzu wird ein Kennzahlensystem vorgestellt, dessen Aufbau sich an den Teilaktivitäten des Personalwesens orientiert, nämlich Personalbedarfs- und -strukturplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalentwicklung, Personalfreisetzung sowie Personalkostenplanung und -kontrolle. Aus dem Inhalt - Personal-Controlling mit Kennzahlen - Instrumente des Personal-Controllings - Personal-Kennzahlen in der Praxis - Implementierung von Personal-Kennzahlen - Kennzahlenblätter Neu in der 4. Auflage Zweifarbiges Layout mit neuen Kennzahlen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Diversity und Innovation. Zielgruppe Für Personalleiter, Controller und kaufmännische Leiter in Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200906, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Titel der Reihe: Controlling Competence##, Autoren: Schulte, Christof, Auflage: 20004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Abbildungen: mit ca. 108 Abbildungen, Keyword: Personalmanagement; Unternehmensführung; HR-Controlling; Personalcontrolling; Personalwesen; Reporting; Key Performance Indicators, Fachschema: Controlling~Kontrolle (wirtschaftlich) / Controlling~Unternehmenssteuerung~Kennzahl~Koeffizient~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Personal (Belegschaft)~Wirtschaftsprüfung - Wirtschaftsprüfer~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Buchführung, Rechnungswesen, Controlling~Makroökonomie~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 169, Höhe: 27, Gewicht: 720, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800638017 9783800626441 9783800614004, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 44136
Preis: 34.90 € | Versand*: 0 € -
Das große Handbuch Kennzahlen (Preißler, Peter R.)
Das große Handbuch Kennzahlen , Vorteile Ein umfassender und praxisorientierter Überblick über die Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung Viele Kennzahlen, um aus der Flut der Informationen das Wesentliche herauszufiltern Es wird herausgearbeitet, wie man mit Kennzahlen arbeitet und welche Aussagen und Zielsetzungen mit den einzelnen Kennzahlen verbunden sind. Ein detaillierter Leitfaden für die Praxis zum Aufbau und zur Verwendung von aussagekräftigen Kennzahlen und Kennzahlensystemen. Mit diesem Buch wird der Leser in die Lage versetzt, nicht nur das Unternehmen mit Ist-Werten zu durchleuchten, sondern auch mit Soll-Werten neue Maßstäbe zu setzen. Zum Werk Kennzahlen gibt es fast so viele wie Sand am Meer - dieses Buch soll helfen, die "richtigen" Kennzahlen aus der Fülle der Möglichkeiten auszuwählen. Vor allem sollen betriebswirtschaftliche Probleme, so wie sie tatsächlich auftreten, schnell, kompetent und vor allen Dingen entscheidungssicher nicht nur erkannt, sondern mit Hilfe geeigneter Kennzahlen auch besser gelöst werden. Zielgruppe Mitarbeiter in Rechnungswesen und Controlling. Unternehmer kleinerer und mittelständischer Unternehmen, die sich mittels Kennzahlen einen Überblick über ihr Unternehmen verschaffen wollen. Geeignet, um Gespräche mit Anteilseignern, Kreditgebern, Steuerberatern und dem Finanzamt mittels Kennzahlen strukturiert vorzubereiten und zu führen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220905, Produktform: Kartoniert, Beilage: Klappenbroschur, Autoren: Preißler, Peter R., Abbildungen: mit 31 Abbildungen, Keyword: Kennzahlensystem; Cash Flow; Break-Even-Point; Balanced Scorecard; EBITA, Fachschema: Budget - Budgetierung~Corporate Governance - GCCG ~Management / Corporate Governance~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Unternehmen und Umwelt, ?Grüne? Unternehmensansätze~Corporate Governance: Rolle und Verantwortlichkeiten von Aufsichtsräten & Vorständen~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Management: Budget und Finanzen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 212, Höhe: 23, Gewicht: 916, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: SLOWAKEI (SK), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2799821
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 € -
Manfred Weber - GEBRAUCHT Schnelleinstieg Kennzahlen. Schritt für Schritt zu den wichtigsten Kennzahlen - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Manfred Weber -, Preis: 18.49 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Manfred Weber - GEBRAUCHT Schnelleinstieg Kennzahlen. Schritt für Schritt zu den wichtigsten Kennzahlen - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
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Wie kann die deskriptive Statistik dazu beitragen, Daten zu beschreiben und Muster in Daten zu identifizieren? Welche Arten von statistischen Kennzahlen werden in der deskriptiven Statistik verwendet, um die Verteilung von Daten zu analysieren?
Die deskriptive Statistik verwendet statistische Kennzahlen wie Mittelwert, Median und Standardabweichung, um Daten zu beschreiben und Muster zu identifizieren. Diese Kennzahlen helfen dabei, die Verteilung der Daten zu analysieren und wichtige Informationen über die Daten zu gewinnen. Durch die Anwendung der deskriptiven Statistik können Forscher Trends, Ausreißer und Zusammenhänge in den Daten erkennen und interpretieren.
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Welche GIS-Software eignet sich am besten für die Analyse und Visualisierung geografischer Daten in Unternehmen?
Es gibt verschiedene GIS-Softwareoptionen, die sich für die Analyse und Visualisierung geografischer Daten in Unternehmen eignen, darunter ArcGIS von Esri, QGIS und Google Earth Pro. Die beste Wahl hängt von den spezifischen Anforderungen des Unternehmens ab, wie z.B. Budget, Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit. Es ist ratsam, eine Testversion oder Demoversion der Software zu nutzen, um festzustellen, welche am besten zu den Bedürfnissen des Unternehmens passt.
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Welche Kennzahlen sind für die Analyse der finanziellen Leistungsfähigkeit eines Unternehmens am aussagekräftigsten?
Die wichtigsten Kennzahlen für die Analyse der finanziellen Leistungsfähigkeit eines Unternehmens sind der Gewinn, die Liquidität und die Eigenkapitalquote. Der Gewinn zeigt die Rentabilität des Unternehmens, die Liquidität gibt Auskunft über die Zahlungsfähigkeit und die Eigenkapitalquote zeigt die finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit des Unternehmens.
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"Warum sind Kennzahlen wichtig für die Analyse und Bewertung der Leistung eines Unternehmens?"
Kennzahlen ermöglichen es, die Leistung eines Unternehmens objektiv zu messen und zu vergleichen. Sie dienen als Grundlage für Entscheidungen und die Identifizierung von Stärken und Schwächen. Durch Kennzahlen können Unternehmen ihre Leistung verbessern und langfristige Ziele erreichen.
Ähnliche Suchbegriffe für Kennzahlen:
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Wilhelm Schmeisser - GEBRAUCHT Bankcontrolling mit Kennzahlen: unter Berücksichtigung einer kritischen Anwendung von Kennzahlen am Beispiel der Mezzaninen Finanzierung ... - Empirische Wirtschaftsforschung) - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
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Hilmar Vollmuth - GEBRAUCHT Kennzahlen (Taschenguide) - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Hilmar Vollmuth -, Preis: 2.99 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Hilmar Vollmuth - GEBRAUCHT Kennzahlen (Taschenguide) - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
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Controlling-Portal.de (Hrsg) - GEBRAUCHT Kennzahlen-Guide für Controller: Über 200 Kennzahlen aus Finanzen, Personal, Logistik, Produktion, Einkauf, Vertrieb, eCommerce und IT - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
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Welche Kennzahlen und Kennzahlen verwendet ein Unternehmen typischerweise, um seine Leistung und Finanzlage zu analysieren?
Ein Unternehmen verwendet typischerweise Kennzahlen wie Umsatz, Gewinn, Cashflow und EBITDA, um seine finanzielle Leistung zu analysieren. Zur Beurteilung der Finanzlage werden Kennzahlen wie Verschuldungsgrad, Liquiditätsgrad und Eigenkapitalquote herangezogen. Diese Kennzahlen helfen dem Unternehmen, seine Stärken und Schwächen zu identifizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.
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Auf welche Kennzahlen bei Aktien achten?
Auf welche Kennzahlen bei Aktien achten? In der Regel sollten Anleger auf Kennzahlen wie das Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV), die Dividendenrendite, das Kurs-Buchwert-Verhältnis und das Gewinnwachstum achten. Das KGV gibt Auskunft darüber, wie hoch der Preis einer Aktie im Verhältnis zum erwarteten Gewinn je Aktie ist. Die Dividendenrendite zeigt, wie viel Dividende ein Unternehmen im Verhältnis zum aktuellen Aktienkurs ausschüttet. Das Kurs-Buchwert-Verhältnis vergleicht den aktuellen Aktienkurs mit dem Buchwert je Aktie, was Aufschluss über die Bewertung der Aktie geben kann. Das Gewinnwachstum zeigt, wie stark das Unternehmen seine Gewinne steigern konnte und gibt Hinweise auf zukünftiges Potenzial.
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Wie können Histogramme zur Visualisierung und Analyse von Daten genutzt werden?
Histogramme können genutzt werden, um die Verteilung von Daten zu visualisieren. Sie zeigen die Häufigkeit von Werten in verschiedenen Kategorien oder Intervallen. Durch die Analyse von Histogrammen können Trends, Muster und Ausreißer in den Daten identifiziert werden.
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Welche Kennzahlen sind im Anlagenbau wichtig?
Im Anlagenbau sind verschiedene Kennzahlen wichtig, um die Effizienz und Rentabilität der Anlagen zu bewerten. Dazu gehören beispielsweise die Auslastung der Anlagen, die Produktionsmenge pro Zeiteinheit, die Anlagenverfügbarkeit und die Energieeffizienz. Diese Kennzahlen ermöglichen es, die Leistung der Anlagen zu überwachen und mögliche Optimierungspotenziale zu identifizieren.
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